Als Führungskraft haben Sie das Steuer in der Hand. Gleichzeitig sind Sie auch oft die Projektionsfläche für diverse Themen Ihrer Mitmenschen – das gehört zu Ihrer Arbeit dazu. Klarheit ist die Ressource, mit der Sie für sich Ruhe und Gelassenheit, sowie eine hohe Produktivität in den Tag bringen.
Klarheit gegenüber Aufgaben und Prozessen Klarheit in Beziehungen zu Mitarbeitern Klarheit in Veränderung und Konstanten
Ein weiteres wichtiges Thema ist, wie Sie diese Klarheit für sich kultivieren können. Was können Sie für sich tun? Sie erarbeiten sich unter Anleitung Achtsamkeitstechniken und Routinen, die Sie immer wieder zu sich und somit in die Klarheit holen. Diese Ressourcen ermöglichen es Ihnen und Ihrem Team mit Fokus da zu sein und gleichzeitig auch in den geeigneten Momenten zu entspannen. Mit Achtsamkeit im Innen und Außen.
Wann ist ein Entwicklungs-Coaching-Session das Richtige für Sie?
Sie möchten sich zu einer Führungskraft mit mehr Klarheit und Achtsamkeit entwickeln? Sie spüren, dass noch mehr Potential in Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen wohnt. Sie wollen verstehen, wie Sie dieses Potential aktivieren.
Es gibt noch viele andere Gründe, warum Sie sich zu einer achtsamen Führungsperson entwickeln möchten. Wichtig ist in jedem Fall: Sie haben Ihr Thema und haben Lust, es anzugehen!
Methodik
In einer Coachingsitzung legen Sie Ihre Entwicklungsthemen fest. Ein klares Ziel wird definiert. Wir arbeiten in einer oder mehreren Coachingsitzungen an Ihrem Thema oder Ihren Themen. Durch die Analysearbeit erkennen Sie Ihr Handeln, Sie werden sich dessen bewusst und erarbeiten sich dadurch mehr Handlungsspielraum Klare Handlungsschritte lassen Sie Ihrem Ziel beständig näher kommen.
Monitoring und Reflexion sind wichtige Teile der gemeinsamen Arbeit. Das Monitoring wird je nach dem Zusammenarbeitszeitraum festgelegt und je nach Häufigkeit können zusätzliche Kosten anfallen.